lön

Denna fråga är återkommande hos oss på Silfwerax Juridik. Enligt ställningstagande av datainspektion är ett enkelt nej.

Som företagare måste du säkerställa att lönespecifikationen, som är en personuppgift som tillhör kategorin känslig information, kommer fram till din anställd genom ett system som innehåller hög säkerhet. Exempel på detta är via vanlig post, direkt till en databas med exempelvis inlogg i.

Varje företagare måste ta ställning till vad som anses vara säkert. Däremot står det klart i datainspektionens riktlinjer att ett e-mail inte är tillräckligt säkert. Riktlinjerna återfinns här.

På återseende,
Marie-Louise Silfwerax,
Affärsjurist

OBS! Denna blogg skrivs för att sprida information och ger således inget råd i specifika fall. Vill du veta exakt hur det ser ut för dig, ber vi dig kontakta oss